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为什么东莞工人宁放弃8K月薪,转型机器人技工?

2016-06-13
发布者:kefu    阅读:
       2016年6月10日腾讯的一则新闻报道“东莞工人放弃8千元月薪工作 转型机器人技工”,深深吸引了我的目光。8K月薪在东莞这座制造业的城市里,已算是很不错了,这边的消费水平比起广深相对低很多。

但是为什么他会放弃8K调薪,而转型做机器人技工呢?
今年是工业4.0时代的大力发展,制造业慢慢转向以机器换人的时代发展。就拿大家比较熟悉的富士康来说,早在2010年的时候,就已经有往机器人这方面发展的想法了,只是当时的技术并没有现在那么成熟。


但是经过几年的发展和努力,从去年年尾开始,就已经开始慢慢地实现以机器代替人工。据东莞智通人才提供的数据显示,目前该平台上的机器人相关职位数为645个,约为去年同期3倍。记者在东莞采访也看到,一些开展“机器代人”的制造业企业,不惜开出高于一般技工的月薪“揽才”。

也就是说机器换人的时代已经开始了,如果作为前技术人员,没有得到这方面的知识培训,以后将会更多的面临失业或被社会淘汰。29岁的卢子德原是一名机电工,月薪最高能达八千元,这在东莞的技术工人中并不低,但他仍辞职“充电”。卢子德告诉记者,机器人符合自己的技能提升方向,并且升级为机器人技工后,收入上或将有所突破,“有一定经验的话,月薪应该能过万元”。

而随着机器人的发展,也将会带动上游产业提升。也就是机器人中用得最多的原材料是工业铝型材,因为这种材料完全符合环保的需求,还有强大的可塑性。


传统技工技术基础好,行业关联性强,因此最先觉醒,最容易转型,也是现在自发参加培训的主要人群。此外,从企业的角度来看,也更青睐中级和高级机器人技工,就是能对机器人进行维修、养护、编程调试、管理和设计的人员,并非简单的操作工人。
 

 

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